Socialrådgiver/socialformidler til Unge Rådgivningen i Center for Social Indsats i Lyngby-Taarbæk Kommune
Vi søger en kollega til myndighedssagsbehandling i Unge Rådgivning i en fast stilling 37 timer ugentligt fra den 1.1.2025 og gerne før.
Vi søger en kollega til myndighedssagsbehandling i Unge Rådgivning i en fast stilling 37 timer ugentligt fra den 1.1.2025 og gerne før.
Unge Rådgivning er en enhed i Ungeafdelingen, som samler sagsbehandlingen og indsatser for alle unge i aldersgruppen 15 til 29 år. Vi varetager sagsbehandling i forhold til unge og voksne efter Barnets Lov og Lov om Social Service.
Målgruppen spænder over unge med sociale problemer, psykiatri, misbrug og betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne.
I Lyngby-Taarbæk Kommune er i gang med flere omstillinger på det specialiserede socialområde. Vi er ambitiøse og har tænkt stort med borgeren for øje.
Det er omstillinger, der har et langsigtet perspektiv. Vi arbejder på at levere ydelser tæt ved og i samarbejde med borgerne, inddrage netværk og tænke i fælles løsninger med både civilsamfund og kommunale samarbejdspartnere. Herunder Ungeenheden, som arbejder med uddannelse og beskæftigelse og som sammen med os udgør den kommunale ungeindsats. Internt i vores egen afdeling vil vi knytte udfører og myndighed endnu tættere sammen, så vi sammen får bragt alle gode kompetencer i spil, med henblik på at tilgodese de unges behov på bedst mulig vis.
Vi kan tilbyde dig:
Vi lægger vægt på at du:
Løn forhandles individuelt ud fra uddannelsesbaggrund og erfaring.
Vi har erfaring for, at forskellighed er en styrke, og vi opfordrer derfor alle uanset køn, alder og oprindelse til at søge stillingen.
Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, kan du kontakte:
Leder af Unge Indgang og Rådgivningen Pernille Jessen på tlf. 20 42 41 87 /mail pejes@ltk.dk
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 16. december 2024.
Ansættelsessamtalerne afholdes løbende.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.