To stillinger med fokus på udvikling på Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne

Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne søger to dedikerede medarbejdere til vores voksenafdeling, der kan bidrage til at styrke bibliotekets formidling.

Vi er passionerede omkring litteratur og læseoplevelser og ønsker at få så mange som muligt til at læse.

Der er ved at blive lagt sidste hånd på en ny kulturstrategi for Lyngby-Taarbæk Kommune, som bibliotekerne får en væsentlig rolle i at gøre levende og relevant for borgerne. Det arbejde glæder vi os til at skulle i gang med sammen med to nye kolleger.

Profil 1: Bibliotekar med fokus på projektledelse og biblioteksudvikling

I denne stilling bliver du en nøgleperson i udviklingen af vores biblioteker, hvor du får ansvaret for at drive større og mindre projekter, der forbedrer bibliotekets rum, tilbud og brugeroplevelser.

Opgaver

• Projektledelse af tværgående projekter med fokus på bibliotekets udvikling og implementering af kulturstrategien
• Sikre fremdrift i projekterne gennem tæt samarbejde med relevante arbejdsgrupper og interessenter
• Idéudvikling og facilitering med kolleger og samarbejdspartnere
• Anvendelse af brugerdata og analyser til at forbedre brugeroplevelserne for både fysiske og digitale brugere
• Styrke bibliotekets projektkultur på tværs af afdelinger samt Stadsarkivet og Sophienholm

Profil 2: Bibliotekar med fokus på udvikling og formidling af samlingen

Denne stilling handler om at sikre at bibliotekets formidling og materialesamling er relevant – både nu og i fremtiden. Du vil spille en nøglerolle i at analysere og udvikle samlingen, både den fysiske og digitale, samt i formidlingen af denne. Du vil også få ansvaret for at udvikle og drive formidlingskampagner og skal derfor være kreativ og stærk i kommunikationen til dine kolleger og vores brugere.

Opgaver

• Identificere og drive formidlingsprojekter, der engagerer bibliotekets brugere i læsning, litteratur og viden
• Udvikle og vedligeholde vores materialesamling i forhold til nutidens og fremtidens brugeradfærd – både den fysiske og digitale. Hvad er en relevant samling om 10 år?
• Facilitere og involvere dine kolleger i udviklingen af en dynamisk og attraktiv samling.
• Udvikle og drive formidlings- og læsekampagner, der tænker på tværs af vores eksisterende formidling og materialesamling
• Samarbejde med kolleger om at styrke de digitale tilbud

Til begge stillinger søger vi personer, der

• har et skarpt analytisk blik for formidling eller biblioteksudvikling
• kan tænke strategisk og drive processer fremad
• kan identificere projekter og omsætte datagrundlag (eksempelvis statistik og brugerundersøgelser) til konkrete initiativer
• kan dokumentere erfaring med projektledelse
• har lyst til at arbejde med værtskab og formidling til brugerne i biblioteket. Blandt andet på udlånsvagter

For begge stillinger vil det være en fordel hvis du har kendskab til biblioteksbranchen, men det er ikke et krav. Vi forestiller os at du har en lang videregående uddannelse. Du kan eksempelvis være cand.scient.bibl eller have en relevant uddannelse inden for humaniora eller samfundsfagene.

Lyder det som noget for dig?

Vi tilbyder en dynamisk og ambitiøs arbejdsplads, hvor du får mulighed for at være med til at forme bibliotekets fremtid. Du får en masse kolleger som elsker litteraturen i alle dens afskygninger og som brænder for at få så mange som muligt til læse og fordybe sig. Vi håber, du vil med på den mission.

Om Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne

Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne er en del af Kultur og Bibliotek som også består af Stadsarkivet og Sophienholm Kunsthal. Vi arbejder tæt sammen på tværs af de tre institutioner. Bibliotekerne består af Stadsbiblioteket i Lyngby, to kombibiblioteker i hhv. Taarbæk og Lundtofte, samt en biblioteksfilial i Virum.

Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne har litteraturen og læseglæden som udgangspunkt for alle vores formidlings- og udviklingstiltag. Vi arbejder efter værtsskabsprincipperne, hvor borgeren er i centrum. Det betyder, at borgeren altid er i fokus, når man er i biblioteksrummet, og når der træffes beslutninger om biblioteksdriften. Vi arbejder også ud fra principperne i Læserservice, som er en formidlingsmetode til at hjælpe læseren til den næste gode læseoplevelse.

Ansættelsesforhold

Stillingerne er på fuld tid, og løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst. Dette gælder også regler om aften- og weekendarbejde.

Inden for en 4 ugers periode vil du som minimum skulle forvente en aftenvagt til kl. 19, en fredag til kl. 18 og en weekendvagt (lørdag+søndag kl. 9-15).

Yderligere oplysninger

Din ansøgning plus CV skal vi have senest onsdag den 13. november.

Du må meget gerne angive om du kan se dig selv i begge stillinger, eller om du søger stilling 1 eller 2.

Vi indkalder til samtaler i første halvdel af uge 47. Evt. 2. samtale bliver i slutningen af uge 47. Startdatoen bliver den 1. januar 2025.

Har du relevante spørgsmål til stillingen, kan de rettes til leder af voksenafdelingen Thomas Horup på thho@ltk.dk eller telefonisk på 21 36 15 16 hverdage mellem kl. 9 og 10.