Leder til psykologerne i PPR Lyngby-Taarbæk Kommune (Genopslag)

Om PPR i Lyngby-Taarbæk Kommune

PPR i Lyngby-Taarbæk Kommune er organisatorisk placeret i fagcenteret for Uddannelse og Pædagogik (CUP).
Som leder af psykologerne vil du referere til PPRchefen. Psykologgruppen er en gruppe med 24 psykologer. Det er en stabil gruppe med mange erfaringsniveauer. Psykologgruppen er en fagligt ambitiøs gruppe, der gerne tager aktivt del i arbejdet med at udvikle indsatser og forbedre sagsgange til gavn for kommunes børn, unge og forældre, samt for samarbejdspartnere.

Lyngby-Taarbæk Kommune har i flere år haft fokus på tidligt forebyggende indsatser, og der er derfor et stærkt strategisk fokus på at forebygge og sætte tidligt ind på såvel dagtilbuds- som skoleområdet, så flere børn kan vedblive med at være en del af deres nærmiljø. Samtidig er der fortsat stor efterspørgsel på bistand fra PPR i mere komplekse opgaver, der ofte er præget af børn i mistrivsel, urolige forældre og af fagpersoner, der ønsker vejledning og rådgivning.

PPR består ud over psykologerne af følgende teams: Specialpædagogiskteam, logopædteam, motorikteam, flersprogsteam, læseteam og visitationsteam.

PPR er fysisk placeret i Lundtofte, hvor alle enheder i PPR er samlet i samme hus. Huset er istandsat i forbindelse med PPR’s indflytning i januar 2024, og opleves som gode rammer for borgerne og medarbejdere.

Du vil indgå i et tæt ledelsesteam med vores to øvrige ledere i PPR. Vi har en, der leder sprog- og læseteam. En anden, der leder specialpædagogiskteam og motorikteam.

Dine opgaver som leder af psykologerne

Du vil have den direkte personaleledelse af psykologerne. PPR i Lyngby-Taarbæk Kommune har de seneste seks år arbejdet med lettere behandling gennem projekt STIME, du vil som leder af psykologerne blive en del af den fortsatte udvikling og implementering af lettere behandling i PPR.

Vi ønsker den kommende leder af psykologerne, er en holdspiller, som har den fælles opgave i fokus. Vi lægger vægt på, at du står stærkt i din faglighed, og at du formår at sætte den i spil indadtil såvel som udadtil i organisationen.
Der er i de seneste år arbejdet med en organisering af psykologernes arbejde, og vi ønsker en leder, der kan fastholde og understøtte denne organisering. Vi ønsker en kommende leder, der arbejder fokuseret på vedvarende at sikre et godt arbejdsmiljø, både for psykologgruppen, men også på tværs i PPR, i samarbejde med den øvrige ledelse. Du vil indgå i mange samarbejdsflader med dagtilbud og skoler, og forventningen er, at du kan byde aktivt ind i at finde den fælles gode løsning, til gavn for børnene og familierne. Vi ønsker en leder, der er tydelig, og som kan skabe ro, tryghed og motivation for den enkelte medarbejder og for gruppen.

Vores ønsker til dig
 

• uddannet cand.psych. eller cand.pæd.psych og er autoriseret af Psykolognævnet
• gerne ledelseserfaringer – eller erfaring med f.eks. projektledelse og mod på ledelsesopgaven
• evnen til at håndtere komplekse problemstillinger og træffe velovervejede beslutninger
• en nærværende, lyttende og omsorgsfuld leder
• et kendskab til lovgivningen og praksis på PPR’s område
• at du har evnerne til at fremme en kultur af faglig udvikling og læring, samt evnerne til at skabe et positivt og støttende arbejdsmiljø
• kompetencer til at arbejde strategisk og tænke langsigtet i forhold til udviklingen af PPR’s indsatser.
• gode og tydelige kommunikative evner internt såvel som i mødet med eksterne samarbejdspartnere.

Vi tilbyder:
 

• at blive leder for en velfungerende psykologgruppe med et højt fagligt niveau
• en lederstilling med mange alsidige opgaver
• at blive en del af et lederteam, der vægter samarbejde, udvikling og godt kollegaskab
• en fleksibel arbejdsplads, hvor der er stor mulighed for at have indflydelse på tilrettelæggelsen af din opgaveløsning.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1. marts 2025. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation. I forbindelse med ansættelse indhentes referencer samt straffe- og børneattest.

Ansøgning og ansættelsesproces

• Der er ansøgningsfrist torsdag d. 2. januar 2025. Vi forventer at afholde 1. samtale d. 14. januar 2025 og 2. samtale d. 17. januar 2025.

Vil du vide mere?
For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte PPR-chef Jennifer Therese Løth på tlf. 20152845