Vil du medvirke til at bygge et nyt og stærkt ledelsesteam op, hvor halvdelen er nye og hvor energien og troen på fremtiden er stor? Og hvor dit engagement og din indflydelse er helt afgørende for at vi, sammen, får etableret et stærkt og sundt ledelsesteam og en arbejdsplads i både trivsel og udvikling så - skal du endelige søge.
Hjemmeplejen i Lyngby-Taarbæk står overfor store forandringer, særligt på ledelsesdelen, hvor ca. halvdelen af lederne i den kommende tid vil være nye. Det betyder at du, med din indsats og tilstedeværelse, får rig mulighed for at påvirke opbygningen og konsolideringen af både det lederteam du træder ind i, men også det arbejdsfællesskab du får ansvar for at stå i spidsen for. Hovedopgaven for den samlede hjemmepleje er at samle og forene de visioner og den faglige energi som er til stede på alle matrikler. Ydermere at sikre at synergien og dynamikken forenes til fordel for en ny, samlet og bedre fungerende arbejdsplads.
Hjemmeplejen er opdelt i 7 Teams, med hver deres afdelingsleder, en Nødkaldsenhed og en Sygeplejeklinik. De 7 teams har alle har hjælpere, assistenter og sygeplejersker ansat og fordelt på både dag- og aftenhold.
Der er flere nye tiltag i gang, heriblandt mange indsatser i forbindelse med en 4-årig FOA-partnerskabsaftale, projekter om indførelse af selvstyrende teams i hjemmeplejen, videreudvikling af Rehabiliterings – og Digital rehabilitering indsatser, indførelse af dosisdispensering, velfærdsteknologi samt brug af AI i planlægningen m.fl.
Du skal varetage driften, økonomien og udviklingen og sikre at den helt generelle daglige opgavevaretagelse har kvalitet, er i trygge hænder og kontinuerligt udvikler sig i takt med omgivelserne. Derudover skal du indgå i det ledelsesfællesskab med dine afdelingslederkolleger og kolleger på tværs i Center for Sundhed og Omsorg.
Om dig:
Dit udsyn er bredt og du kender til vigtigheden af at tale fællesskabet op, bygge bro i samarbejdet og skabe stærke relationer på en arbejdsplads i udvikling. Du tager ansvar ikke kun for opgaverne i eget Team, men også gerne på tværs af et område, hvor der er gode muligheder for at øge indflydelse på hvordan hjemmeplejens fremtid udvikler sig.
Dit ledelses DNA er veludviklet og rummer begreber og værdier som tillid, ansvar og ordentlighed. Du både handler og kommunikerer med omtanke og respekt for dine omgivelser. Din tro på andre menneskers formåen gør dig i stand til at delegere, involvere og engagere i bred forstand, at sikre ejerskabet til opgaverne tættest på borgerne, og at gøre det attraktivt, udviklende og meningsgivende at blive en del af den fremtidige hjemmepleje i Lyngby-Taarbæk.
Du ser medarbejderne som den vigtigste ressource og største aktiv for at sikre borgerne den bedste hjælp. Derfor er du anerkendende og opmærksom og formår at give plads til begejstring, når ting lykkes. Du er tilstede og nærværende når det er vigtigt, både for medarbejderne, for samarbejdet og for relationerne på tværs af vagtlag og faglighed og hele Center for Sund og Omsorg, som hjemmeplejen er en del af.
Du har erfaring med ledelse i hjemmeplejen og er bekendt med de behov som en passioneret og dedikeret medarbejdergruppe har, for både sparring, vejledning og ledelse i hverdagen. Du kender også til de systemer, strukturer og processer som dagligt er en nødvendighed for både at sikre drift, økonomi, kvalitet og ressourcer.
Du får:
Du har:
Vi glæder os til at høre fra dig. Er du nysgerrig på mere viden om stillingen, er du mere end velkommen til at kontakte Afdelingsleder Marianne Ravn på telefon .21 20 80 51. Eller til Hjemmeplejechef Mia Juel Weinreich på telefon: 40 11 63 33 (Træffes fra den 12. august 2024)
Sidste frist for ansøgning til stillingen er d. 21. august 2024. Vi afholder samtaler d. 26. samt 28. august 2024