Nu er chancen der for at blive pædagog i vores hus - Villa Himmelblå
Villa Himmelblå søger en pædagog 37 timer med start 1. januar 2025, eller snarest derefter.
Villa Himmelblå søger en pædagog 37 timer med start 1. januar 2025, eller snarest derefter.
Stillingen er pt. i vores vuggestue. Du vil sammen med kollegaer stå for modtagelse af børn og ikke mindst være med til at udvikle børn til deres næste step i livet.
I vores modtagergruppe vægter vi højt at modtage vores nye familier på bedste vis. Derfor tager vi hjem på et hjemmebesøg, hvor vi sammen med forældrene planlægger modtagelsen af barnet.
Vi holder til i en gammel men nyrenoveret villa, hvor der er 4 grupper, 2 børnehavegrupper og 2 vuggestuegrupper.
Det er vigtigt for os at vi arbejder sammen i huset og sammen spiller hinanden gode.
Børnehuset Villa Himmelblå er et børnehus med fokus på et stærkt fællesskab mellem både børn, forældre og personale. Vi er optagede af at udvikle vores faglighed så den passer til den børnegruppe vi har, og af den udvikling og trivsel vi ser hos børnene.
Vi er en kommune, hvor vi arbejder ud fra et VI. Der er et tæt samarbejde på tværs af kommunen, så vi sammen kan udvikle os og spille hinanden gode.
Der er udarbejdet en metodemappe, hvor vores metoder vi anvender er samlet. Denne vil I få udleveret ved start. Den indeholder bla. redskaber til SAL, Fagligfyrtårn, kvalitetsguiden, Den styrkede pædagogiske læreplan m.v.
Kun uddannet pædagoger kommer i betragtning.
Institutionen er centralt beliggende i Lyngby.
i at komme og se huset, er du meget velkommen til at skrive til konstitueret souschef Thine på mail thiho@ltk.dk eller leder Bettina Manley Pedersen på mail bettp@ltk.dk.
Du kan se lidt om os på Instagram, vores profil er Villa Himmelblå, og du kan besøge vores hjemmeside.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 13. december 2024, samtaler vil afholdes løbende
Vi søger efter både erfarne og nyuddannede pædagoger.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.