Sjælden udbudt stilling som specialpædagog til ressourcegruppe
Vi søger dig, som har specialpædagogisk viden og komptencer, gerne indfor autisme, ADHD, neuropædagogik til vores ressourcegruppe
Vi søger dig, som har specialpædagogisk viden og komptencer, gerne indfor autisme, ADHD, neuropædagogik til vores ressourcegruppe
Vi har 6 børn i alderen 1 - 6 år med forskellige psykiske og/eller fysiske funktionsnedsættelser i vores ressourcegruppe
Du bliver en del af team på tre pædagoger, to medhjælpere og en pædagogstuderende, der løbende arbejder for, at børnene i ressourcegrupen får en hverdag, hvor fokuseres på induviduelle læringsmål for det enkelte barn samt en pædagogik, hvor børnene får mulighed for at deltage i det større/store børnefællesskab i det omfang de har glæde af og gavn af det.
Ressourcegruppen er en del af Børnehuset Spurvehuset og Kaplegården, som er et 0 - 6 års dagtilbud i Lyngby/Taarbæk kommune. Vi har til huse i en stor gammel Villa med en nyere tilbygning og med et helt unikt udelæringsmiljø, som er en 5000 kvm stor have, der ligger lige ud til Åmoseskoven og Mølleåen. Derudover har vi en mindre vuggestueafdeling tilknyttet, som ligger 500 meter væk. Vi har 3 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper og ressourcegruppen.
Vi lægger i vores pædagogiske hverdag vægt på et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle børn. Vi har i vores hverdagspædagogik samt årsplan indbygget aktiviteter og traditioner, der understøtter børnenes egen mulighed for at øve sig i, at blive selvhjulpne samt at kunne igangsætte deres egne lege.
Jobbet er som udgangspunkt 37 timer pr. uge, men vi er også interesseret i din ansøgning, hvis du ønsker færre timer. Dog ikke under 33 timer.
Start er fra 1. november eller snarest muligt og vi vil indkalde til samtaler løøbende.
Hvis du vil vide mere og eventuelt komme besøg kan du kontakte leder Mette Hoby Wøldike på telefon 24 94 14 23.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.