Genopslag - Ydelsessagsbehandler til Aktivlovens område
Er du en engageret teamplayer, der brænder for høj faglighed og professionalisme, så er du måske vores nye kollega i Udbetaling?
Er du en engageret teamplayer, der brænder for høj faglighed og professionalisme, så er du måske vores nye kollega i Udbetaling?
Vi søger en ny kollega til vores ”kontanthjælpsteam”, hvor vi lige nu er 3 sagsbehandlere.
Du vil blive en del af Administration og Udbetaling, som består af 25 dygtige medarbejdere, der blandt andet varetager sagsbehandling og udbetaling af forsørgelsesydelser til borgere og tilskud til virksomheder, bekæmper socialt bedrageri og løser administrative opgaver i tæt samarbejde med bl.a. Jobcenter.
Fælles for afdelingen er, at vi ønsker at styrke samarbejdet om kerneopgaven og yde en god service til borgere og virksomheder.
Som ydelsessagsbehandler skal du medvirke til, at alle borgere bliver mødt med høj faglighed og professionalisme.
I tæt samarbejde med dine kolleger i afdelingen bliver du bl.a. ansvarlig for sagsbehandlingen af forsørgelsesydelser.
Du får en bred samarbejdsflade med kommunens andre centre. Det skal derfor falde dig naturligt at samarbejde bredt og konstruktivt, når der skal skabes gode løsninger for borgeren i spændet mellem lovgivning og praksis i en organisation med mange fagligheder og samarbejdspartnere.
Vi søger indenfor sagsbehandling af aktivloven, herunder:
Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst.
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge, og vi har flekstid.
Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til afdelingschef Dianna Dyrmose på tlf. 30 54 53 49 eller faglig konsulent Simon Jensen på tlf. 21 74 64 43.
Din ansøgning vedlagt bilag skal være Lyngby-Taarbæk Kommune i hænde senest fredag den 13. september 2024, kl. 12.00. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 38.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.