Ansæt en fleksjobber
Mangler din virksomhed en loyal og stabil deltidsmedarbejder.
Reglerne på fleksjobområdet gør det nemt og attraktivt at ansætte en fleksjobber for alle typer af virksomheder.
Én af fordelene ved fleksjobbere er, at de kan ansættes til et lavere timeantal end en fuldtidsmedarbejder. De er derfor oplagte til at løse opgaver i din virksomhed, der ikke allerede løses af en fuldtidsansat, eller der ikke kan bære en fuldtidsstilling. Du kan således ansætte en fleksjobber i helt ned til 1 time/uge til at løse helt konkrete opgaver.
Din virksomhed betaler udelukkende for medarbejderens effektive arbejdstid. Kommunen supplerer med et løntilskud, som udbetales direkte til fleksjobberen.
Hvis en af dine medarbejdere bliver alvorlig syg
Har du en medarbejder ansat på ordinære vilkår, som du i stedet ønsker at ansætte i fleksjob? Kontakt jobcenteret og hør mere om såkaldt fastholdelsesfleksjob.
Vidste du...
At fastholde en medarbejder i fleksjob og at oprette nye fleksjob signalerer social ansvarlighed og skaber tryghed i organisationen.
Kontakt
| Mandag | 09:00 – 15:00 |
|---|---|
| Tirsdag | 09:00 – 15:00 |
| Onsdag | 09:00 – 15:00 |
| Torsdag | 10:00 – 17:00 |
| Fredag | Lukket |
| Lørdag | Lukket |
| Søndag | Lukket |
Lukket Åben
Telefontider
| Mandag | 09:00 – 15:30 |
|---|---|
| Tirsdag | 09:00 – 15:30 |
| Onsdag | 09:00 – 15:30 |
| Torsdag | 09:00 – 17:00 |
| Fredag | 09:00 – 13:30 |
| Lørdag | Lukket |
| Søndag | Lukket |
Lukket Åben
Lyngby Hovedgade 94, 2. sal
2800 Kgs. Lyngby