Gå til hovedindhold

Forandring, udvikling og samarbejde er Christians store drivkraft

Et menneskesyn om, at alle kan noget, og et passioneret ønske om at give beboerne succesoplevelser er dét, der driver Christian Vinholt i sit arbejde som socialpædagog og praktikvejleder hos Bostederne.

8. apr. 2025
Mads Christian Hansen sidder ved computer og smiler

Indhold

    Efter mange år i psykiatrien valgte Christian Vinholt for fem år siden at uddanne sig til socialpædagog, og for tre år siden blev han en del af dagtilbuddet hos Bostederne.

    Vi har talt med ham om, hvad der giver ham arbejdsglæde og udfordringer i jobbet, og fordelene ved at være detaljeorienteret omkring sin faglighed.

     

    Hvad er dine arbejdsopgaver på Chr. X´s Allé?

    Grundlæggende er det den socialpædagogiske kerneopgave om at sikre beboernes trivsel og udvikling og sørge for, at de har en så meningsgivende hverdag som overhovedet muligt.
    Derudover er det også at vedligeholde de eksisterende kompetencer, som de allerede besidder.  

    Jeg er også typen, der elsker at fordybe mig i detaljerne, især når det gælder beboernes nonverbale kommunikationsmønstre.

    Jeg kan for eksempel hurtigt aflæse ham, jeg er kontaktperson for, og vurdere, hvor meget overskud han har til dagens opgaver ud fra hans mimik, måden han går på og hele hans positur.

    Og hvis overskuddet så ikke er der, så laver vi i teamet dét, der hedder krav tilpasning, som betyder, at vi skruer vi ned for krav og forventninger, så han kan få en god dag.  

    Den anden del af mit job indebærer rollen som praktikvejleder – en rolle, som jeg virkelig brænder for, fordi jeg går meget op i mit fag.

    For mig er det essentielt, at de pædagogstuderende bliver mødt med respekt, og at de bliver udfordret og får lov til at eksperimentere.
    Jeg vil gerne være den praktikvejleder, der støtter dem i at lykkes på en faglig, saglig og konstruktiv måde.

     

    Hvad er succeskriterierne i dit job?

    For mig handler det om at lykkes sammen med borgeren – at prøve noget nyt, og når jeg fornemmer, at de synes, noget er godt, så ved jeg, at jeg har gjort noget rigtigt.

    For eksempel prøvede jeg sanse-motorik med en borger for nylig, og jeg kunne tydeligt mærke, at det var en anden oplevelse for ham, end hvad han ellers havde prøvet.

    Jeg føler også, at jeg lykkes, når jeg giver en god vejledning til mine studerende.
    En af mine elever skulle fornylig præsentere en opgave for ledergruppen, og da jeg spurgte ham, hvordan det var gået, sagde han, at det gik rigtig godt.

    Det blev jeg glad for at høre, for hans succes er min succes.

     

    Hvad motiverer dig til at gå på arbejde?

    For mig er det en drivkraft at være med til at skabe forandring.

    Jeg er meget passioneret omkring kerneopgaven, og det motiverer mig især, når vi i teamet samarbejder omkring nye processer.

    Der er virkelig sket noget omkring det tværgående samarbejde, både fagligt og på tværs af de forskellige teams.Vi vidensdeler mere, og deltager nu i hinandens møder på tværs af organisationen.

    Det har skabt en ny og spændende dynamik, som er enormt motiverende at være en del af.

     

    Hvad ser du som det mest udfordrende omkring dit arbejde?

    Når jeg ikke kan gennemskue behovet hos borgerne, bliver jeg virkelig frustreret.
    Min opgave er at forstå deres behov, så jeg kan finde ud af, hvad der ligger bag deres frustrationer.

    Når det ikke lykkes, udfordrer det mig.

    Jeg føler, det kan være hårdt, når jeg ikke ved, hvad jeg skal gøre, og når der er en masse følelser blandet ind i det.
    Men jeg har mit team, og de bakker mig op, ligesom jeg bakker dem op.

    Mads Christian Hansen portrætbillede

    Hvilke værdier sætter du højt i dit arbejdsliv?

    Jeg ville jo gerne sige faglighed, men det er det ikke.
    For mig er det menneskesynet.

    Jeg har altid haft det menneskesyn og den filosofi, at alle kan noget - spørgsmålet er bare, hvad det er, og hvordan man kan styrke det.

    For succes giver overskud, og overskud giver mod på mere, og mod på mere giver fremadlæring.

     

    Hvorfor kan du godt lide at arbejde på Bostederne Chr. X´s Allé?

    Borgerne gør arbejdet sjovt og meningsfuldt, og de er naturligvis i centrum.
    Det er for deres skyld, jeg er her.

    Men jeg må også sige, at jeg er en del af et fantastisk team. Vi er meget tætte, og kender hinanden rigtig godt, både vores styrker og svagheder. 

    Mit team er uden tvivl min største energikilde og motivationsfaktor.
    Det er en kæmpe gave at arbejde i et team, hvor man trives rigtig godt.

     

    Når jeg har fri  …

    .. så læser jeg mange bøger og dyrker styrketræning tre gange om ugen.
    Ofte tager jeg familien med, og så træner vi alle sammen – det er ret hyggeligt.

    Min datter er flyttet hjemmefra, så hende hjælper jeg ofte med forskellige ting i lejligheden, så spiller jeg PC-spil med mine to drenge, og roder med cykler i mit værksted.


    Når jeg rejser …

    Siden jeg var helt ung har jeg rejst meget i Grækenland, fordi jeg altid kommer helt ned i gear, når jeg er dernede.
    Skal ferien holdes hjemme i Danmark, så kan vi godt lide at tage til Nordjylland; Skagen, Frederikshavn og Ålborg – ud og se noget natur og få slappet helt af.


    Beskriv dig selv med 3 ord

    Så tror jeg, at jeg må sige smilende, grinende og lidt af en spasmager, der snakker for meget.

    Bonus om Christian

    Er gift og bor i lejlighed i Hillerød, men drømmer om hus og have

    Har 3 børn; to drenge og en pige

    Elsker at læse bøger – helst noget sci fi eller gamle sagaer om vikinger.

     
    Stafetten sendes videre til…

    Jeg har tænkt meget over, hvem jeg skulle sende den videre til, og er landet på at det skal være teamkoordinator og medicin / sundhedsansvarlig, Magdalena Ivanova Kodzhabasheva.

    Hun har nogle spændende arbejdsområder, og jeg er spændt på at høre hende fortælle om dem.